Grand Est : Le Conseil en évolution professionnelle – CEP pour les actifs occupés

La place du conseil en évolution professionnelle créé par la loi du 5 mars 2014 a été renforcée par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 avec un nouveau cadre légal pour le CEP.

Quatre opérateurs : Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions Locales et APEC ont été directement désignés par la nouvelle loi, celle-ci a également confié la mise en œuvre du CEP « des actifs occupés » à des opérateurs privés dans chaque région, suite à un appel d’offres de France Compétences.

En Région Grand Est, le regroupement conduit par le CIBC 54 a été retenu pour être l’opérateur du CEP des actifs occupés du secteur privé pour 4 ans, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2023.

L’opérateur CIBC 54 / CCI FORMATION EESC (mandataire) présent sur 44 sites comporte :

Les opérateurs régionaux sélectionnés par France Compétences délivrent leur conseil aux « actifs occupés » qui ne sont pas déjà accompagnés par un autre opérateur en conseil en évolution professionnelle.

Les actifs occupés peuvent :

•  Exercer une profession (salariée ou non), même à temps partiel ;
• Aider une personne dans son travail (même sans rémunération, conjoint collaborateur par exemple) 
• Être apprenti, stagiaire rémunéré ;
• Être demandeur d’emploi tout en exerçant une activité réduite ;
• Être intérimaire ou intermittent du spectacle (en activité);
• Être contractuel de droit privé de la fonction publique (les agents publics ne sont pas éligibles);
•  Être étudiant ou retraité mais occupant un emploi.

Le conseil en évolution professionnelle des actifs occupés comprend :

Un niveau de service Zéro : un aiguillage

Un premier niveau de service : un accueil individualisé

Un deuxième niveau de service : un accompagnement personnalisé qui peut être :

• Accompagnement à la formalisation du projet professionnel
• Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel

Pour info : http://www.mon-cep.org/grandes